Conocí hace poco al dueño de una empresa de autofinanciamientos muy grande, que recientemente llegó a México y está teniendo un crecimiento importante, mucho más acelerado que en muchos otros países.

El dueño es de Corea del Sur y dejó su país, donde dice que se vive muy bien, para venir a vivir a México o más bien, para irse lejos de su patria, algo que es bastante controversial, especialmente cuando dice el señor que ahí se vive muy dignamente.

Esto es porque el señor coreano hace algo que muchas personas no quieren o pueden hacer, esto es prevenir o lo que es el equivalente prevenir – el venir  de algo que es inevitable.

El esquema o más bien el sistema de la conversación fue muy interesante y muy extraño, ya que como bien sabemos los hijos del oriente hacen todo diferente a como lo hacemos nosotros, ya que a nosotros nos gusta llegar al punto de la conversación rápidamente, mientras que ellos para hablar de los rojos pétalos de una flor empiezan por describir el gris amarillento de la raíces de ésta bajo la tierra.

La conversación con él comenzó como comienza con la mayor parte de los extranjeros, que es con la pregunta “¿Te ha gustado México?”  o “¿Cómo te trata México?”.

meeting1Yo comencé con la segunda pregunta, esperando, naturalmente, una repuesta como “Muy bien Gracias” o “Me gusta mucho”; sin embargo, el señor me dijo que México era un país estancado y con una desigualdad desmesurada, donde la mayor parte de lo que vemos es una gran mentira que la mayoría de los ciudadanos creemos ser una verdad, si no absoluta, al menos relativa.

A su vez, el señor me dijo que él había observado que México no es un solo país, sino un grupo de naciones de pensamiento y acciones distintas, unidos por una mexicanidad que no existe y además que nuestro país era una sociedad que no se conocía a sí misma y que no sabía hacer uso de sus recursos naturales.

Me habló también de su país y me dijo que era un país donde en general las personas viven muy bien y que el suelo para hacer negocios es uno muy fértil, donde se podía cosechar casi todo tipo de semilla económica y financiera, haciéndole fácil a la población  el vivir.

Sin embargo, al final me dijo que México era uno de los mejores lugares para establecerse el día de hoy, siempre y cuando uno tenga suficiente dinero, pero que viviría aquí siendo pobre antes de vivir en su vieja patria con mucho dinero y que aquí se quedaría, a toda costa, en el Valle de México.

Cuando el señor terminó, no entendí de ninguna manera por qué era que se quería quedar en esta ciudad, cuando hablaba tan bien de su patria y tan fría y escépticamente sobre mi patria, por lo que le pregunté sobre sus motivos para estar aquí.

El señor simplemente me dijo que las llamas del dragón probablemente no llegaran con tanta fuerza al Valle de México.

La semana pasada fui a una fábrica que se dedica a la producción masiva de acero, que se exporta a muchos lugares de Europa, especialmente a la República Alemana y a Polonia; sin embargo, note la pésima condición en la cual se mantiene a los trabajadores y la poca seguridad industrial de la fábrica, además de subsistir con sueldos miserables y horarios dignos de esclavitud.

acero

Al ver esto, la situación me recordó mucho a la vieja Rusia prerrevolucionaria y en lo que terminó.

La Revolución Rusa no fue un suceso en sí, sino el resultado de una cadena de sucesos que terminaron volteando de cabeza al orden político ruso, así como a la esfera aristocrática, quien sufrió el óptimo precio.

Aunque muchos consideran a Rusia como un país europeo, la realidad es que esta nación siempre ha sido diferente a toda Europa, debido a su cercanía con Asia; de hecho, la mitad de su territorio está en el continente asiático.

A priori de la Revolución Francesa, la ilustración se expandió por toda Europa, trayendo consigo la escalera hacia la modernidad y el futuro, dos palabras que a los rusos nunca les ha gustado, ya que ellos, por orden natural, se sienten más cómodos en sistemas políticos dictatoriales.

Por esta razón, los zares hicieron defender una cortina de hierro en sus fronteras, para que nada de la ilustración francesa entrara a su territorio e infectara las cabezas de sus súbditos con el germen de la curiosidad, ya que un pueblo con conocimiento y educación será un pueblo que no se dejará dominar por falsos testimonios políticos y exigirá justicia para el bienestar colectivo.

revolucion rusa

Los zares mantenían a sus súbditos bajo un nivel de vida degradante, muchas veces peor que los esclavos que vivían en los Estados Unidos, previo a la guerra civil entre los estados del norte y del sur, ya que estos no tenían derecho a la educación ni a la salud, sino que lo único que les daba el Kremlin era el consuelo de la fe ortodoxa, para poder aguantar las condiciones dignas de una pesadilla.

Las aguas comenzaron a hervir después de la derrota rusa en su guerra con Japón, en 1905, por el control de Puerto Arturo en Corea, donde la Marina Imperial Rusa fue humillada por la flota japonesa quien sorprendió al mundo.

Durante esa guerra, muchos miles de madres rusas perdieron a sus hijos y a sus esposos, quienes murieron por el control de un puerto que nadie sabía dónde estaba ni para qué servía.

Como resultado de esto, muchos grupos radicales comenzaban a juntarse en granjas y hasta en cuevas, donde discutían ideas de revolución, liderada por los comunicados de otro exiliado radical llamado Vladimir Lenin.

En 1914, la primera guerra mundial explotó y el enorme pero pobremente equipado ejército ruso tendría que enfrentarse al moderno ejército alemán.

lenin.revolucion

Como era de esperar, el ejército ruso comenzó a tener pérdidas astronómicas en el campo de batalla y los soldados empezaron a dudar fuertemente.

En 1917, los alemanes enviaron y financiaron a Vladimir Lenin para que hiciera una revolución e hiciera, con su nuevo gobierno, la paz con el Káiser.

El día de hoy los trabajadores mexicanos viven condiciones muy similares a esos días. ¿Hasta donde podremos aguantar?

asientos-viva

Hace un par de días volé a Tijuana en uno de los vuelos VivaAerobus, donde me di cuenta de que toda la tripulación estaba muy contenta; tan es así que lo llegué a notar.

Noté esto porque, a decir verdad, en el mundo de hoy en día es un poco difícil estar radiando de felicidad en un día común y corriente, y más difícil aún ver esto a un nivel colectivo, ya que la felicidad en un individuo promedio de nuestra sociedad va de moderada a baja, con posibilidad de cambiar en cualquier momento de una manera repentina, ya sea para niveles más altos o bajos, dependiendo de la circunstancia.

La felicidad en sí es un estado de ánimo de carácter positivo, generalmente estimulado por el buen resultado de una situación, lo que hace de este estado anímico una condición subjetiva.

Para que un ser humano sea feliz, por lo general, las expectativas de su vida tienen que haber sido alcanzadas o superadas, ya que es muy difícil que un ser humano esté feliz cuando se dé cuenta de que la vida no es lo que el pensaba, sino algo bastante peor, lo que muchas veces pueda causar un sentimiento de engaño.

La felicidad es muy difícil de alcanzar cuando un individuo se siente engañado y más difícil aún cuando se da cuenta que el que le ha engañado es la vida misma, por haberle dado falsas esperanzas a un individuo sobre qué esperar durante su peregrinación en la tierra.

Siendo objetivos, es poco racional el sentirse engañados por la vida, ya que la vida no habla y consecuentemente no tiene la capacidad de prometernos absolutamente nada; sin embargo, muchas veces los hombres tomamos a los eventos que conforman nuestra existencia como el lenguaje de la vida, una apuesta que generalmente  no es grata.

felicidad_empleo

Otra voz que tomamos como aquella de la vida es la de nuestros padres, quienes en su mayoría se esmeran desde que somos pequeños a enseñarnos los secretos de la vida en un lenguaje simplificado, a modo de poder comprenderlo, y agradable de escuchar.

Sin embargo, la felicidad en sí no tiene que ver con las cosas que nos acontecen, sino con el significado que a éstas les damos.

No obstante, es muy difícil dar un buen significado a las cosas cuando el 90% de lo que acontece en la vida de un individuo promedio es de carácter negativo, por lo que es crucial hacernos buen cargo de ese gran porcentaje, que en general está hecho de una sola pieza, llamada trabajo.

Muchas personas podrían decirme que la cuestión laboral no conforma tan gran pieza en esta vida y que hay muchas otras cosas además del trabajo.

A esto yo simplemente respondo con una pregunta, ¿dónde pasas el 90% de tu tiempo?

Si somos una persona promedio, nuestra respuesta infaliblemente será que pasamos aquel porcentaje de tiempo en el trabajo, por lo que es imprescindible escoger bien nuestro trabajo.

Al salir del avión le pregunté a una de las aeromozas “¿Cuál sería tu trabajo ideal?” –

“El que tengo, señor”, me contestó con una honesta sonrisa.

azafata-feliz

Hoy en la noche me voy de México a vivir a Canadá, ya que aquí las cosas no están funcionando y debo irme antes de que sea demasiado tarde; sin embargo, es una pena el tener que partir, porque el país simplemente se está cayendo en pedazos.

Mis padres no eran de aquí, pero yo sí nací, crecí y estudié en México, en la Universidad Nacional Autónoma de México, la carrera de biología marina, algo a lo que siempre me quise dedicar. Sin embargo, siempre salían cosas de las que me tenía que encargar y aunque salí de la universidad con muy buenas notas, recomendaciones y honores, siempre salían oportunidades de otra naturaleza.

vender-empresa

Debido al negocio familiar (una vinatería), viajaba mucho a las distintas ferias que uno debe atender, a presentar el vino familiar; me mucho hacerlo, ya que en esos eventos tuve la oportunidad de conocer personas muy interesantes y de mucho saber.

Sin embargo, después de una década y algunos roces con miembros de la familia, decidí ser dueño de mí mismo y de mi tiempo, trabajando en mi propio negocio.

Cerca de Valle de Bravo, mi familia tenía un rancho muy grande, que nadie utilizaba y donde nadie iba, lo que significa que el lugar se estaba cayendo; esto me parecía una verdadera pena, ya que el lugar es verdaderamente hermoso.

Después de  varios intentos, llegué a un arreglo con la familia, el cual consistía en que yo les pagaría una renta mensual, a cambio de poder hacer el uso que yo quisiera de aquel lugar.

Desde el principio sabía muy bien qué haría con aquel lugar, algo que es imprescindible al comenzar un negocio.

Durante mis años en el negocio de los vinos conocí a muchas personas que se me quedaron grabadas en la memoria; entre ellas, varias familias muy poderosas que vivían en las islas del Caribe; casi todos ellos se convertirían en mis clientes.

Dentro de mis muchas aficiones había una muy especial, una que llegó a darme una gran fortuna, esa afición eran los caballos.

En el viñedo aprendí mucho de la rama ecuestre, ya que ahí la equitación era una afición muy grande.

Aquel rancho tenía todo para la cría de caballos árabes, a lo que me dediqué por más de treinta años, hasta llegar al punto que los exportaba a todo el mundo. Mi primer lugar de exportación fue el Caribe, a aquellas personas a quienes había conocido en el negocio de los vinos.

vender-empresa

Todo iba de maravilla, hasta que unas personas del cartel de Michoacán llegaron a hacerme una oferta para mi rancho que no podría negar, de lo contrario matarían a toda mi familia, así de fácil.

Sin embargo, mi negocio también lo vendí, pero a personas honorables, unos Americanos.

Aunque suene muy extraño, el tema de la venta de negocios me gustó mucho, a tal grado que me volví un experto y escribí un libro para extranjeros llamado Sell a Company in Mexico.

¡Adiós, querida Patria!

Este mes fue algo complicado para los trabajadores de la empresa donde laboro, ya que la dirección nos salió con una sorpresa que no a todos les gustó mucho y que a varios les costó una  fuerte amonestación.

jefe-estricto

El mes pasado, cuando apenas regresaba de mis vacaciones en uno de los hoteles en Cancún, recibimos un comunicado proveniente de la dirección general, informándonos sobre las nuevas reglas de la empresa, que incluían:

Traje y corbata que combinen, obligatorio

Entrada puntual, con cinco minutos de tolerancia (el tercer retardo es buen motivo para ser despedido)

Estacionar el coche correctamente

No excederse ni un minuto a la hora de comida

Todos los empleados y directores tienen que someterse a un antidoping   bimestralmente

En realidad, nadie supo el motivo de estos rigurosos cambios, ya que en general estábamos todos dando buenos resultados en nuestras labores.

Como resultado de esto, muchos de los empleados se sintieron insultados y traicionados por sus superiores, ya que los términos y condiciones de contratación no eran de ninguna manera esos.

En gran medida entiendo muy bien el descontento de todos los empleados, ya que un líder no es alguien que cambie de decisiones constantemente, sin considerar a aquellos quienes le sirven en sus labores.

Eso es algo que sucede mucho en las naciones donde la precisión y la exactitud no se encuentran dentro de su lista de prioridades. Lo que es simplemente la raíz de un poco interés por el respeto ajeno.

reglas

Por el otro lado, entiendo muy bien el hecho de que los directores de cualquier empresa u organización exijan de sus empleados una conducta pulida y estricta, que demuestre su compromiso para con su trabajo y equipo.

Estoy completamente convencido de que ninguna célula colectiva puede funcionar sin las turbinas del orden y la disciplina en su más estricto rigor, ya que un buen conjunto de normas son lo que hace a las ruedas de la industria rodar de una manera constante y regular.

Sin embargo, a modo de que estas reglas y normas funcionen adecuadamente, aquellos que deben seguirlas tienen que contar con un alto grado de motivación y entusiasmo para con la empresa.

Para que esto suceda, los líderes, en este caso los directores, deben personificar con ejemplos vivos las características de las virtudes que estos demandan de sus empleados.

Un buen líder debe de conocer a fondo a sus empleados y debe a su vez conocer bien cuál es su potencial y hasta dónde puede llegar para, de este modo, saber qué esperar de ellos y cómo manejarles.

Los líderes más exitosos que conozco son aquellos que siembran éxito en los corazones de sus empleados y de su equipo.

En cuanto al antidoping se refiere, yo creo que el tener el organismo limpio sí afecta mucho en el desempeño de la fuerza laboral.

Desgraciadamente al hacer este antidoping, muchos de nuestros compañeros de trabajo salieron positivos en tal o cual substancia, lo que les causo muchos problemas innecesarios.

Todo el mes pasado estuvimos cambiándonos de edificio, por lo que estuve escogiendo muebles para oficina la mayor parte del tiempo; sin embargo, tuve la oportunidad de ver la mayoría de la Copa América y la Eurocopa.

Observar el desempeño y la organización de los equipos puede ser muy interesante para quien se dedica a los negocios, pues en muchos aspectos, las empresas funcionan como un conjunto deportivo.

copa-america

Esta Copa América debo decir que fue casi lo que se esperaba, ya que algunos equipos se comportaron como casi siempre lo hacen, mientras que otros sorprendieron de maneras malas y buenas a todos los espectadores.

El futbol en el continente americano en general es de mediano a alto nivel, ya que en nuestro continente tenemos algunos de los peores equipos del mundo, como es el caso de Guatemala o Haití, que nunca estarán en un mundial, y a su vez, tenemos a los mejores del mundo, como Argentina  y Chile.

En general, sin contar estos dos extremos, la mayoría de nuestras selecciones son de talla mediana, rayando en lo bueno, como lo es el caso de Ecuador, Colombia, Uruguay, Paraguay, México y Brasil, un equipo que lo ha perdido todo y el día de hoy los pondría en el rango de un equipo chico, a nivel, por ejemplo, de Estados Unidos o hasta más bajo.

Todos esperábamos un Brasil crecido y sediento de goles después de esa humillante paliza que les puso Alemania en su propia casa, donde la selección brasileña pareció un equipo de tercero de primaria jugando contra un universitario.

Sin embargo, Brasil no levantó ni subió de nivel, ni pudo siquiera competir adecuadamente en un torneo lleno de equipos medianos; en fin, Brasil fue una completa decepción y francamente no creo que se levante en al menos unos cuatro años, si bien les va.

Un equipo que me llamó mucho la atención fue la selección vino-tinto (Venezuela), quien demostró tener muchos caballos de fuerza y resistencia, así como un nivel de peligrosidad alto en los extremos y varios jugadores con una muy buena capacidad para rematar de cabeza. El arquero venezolano también demostró ser un guardameta sereno y seguro.

Una selección que me decepcionó un poco fue el equipo colombiano, ya que tiene jugadores de muy alta capacidad, así como una habilidad enorme para jugar en equipo; inclusive, Colombia me gustaba para candidata a la corona americana; sin embargo, no salió bien de su caparazón.

La decepción más grande de toda la copa América fue sin duda la selección mexicana, quien demostró simplemente no estar a la altura de un equipo grande y ni cerca de estarlo. México demostró ser un equipo acostumbrado a competir sólo contra equipos de papel, un material del que ahora ellos están hechos. Todos los jugadores de la selección mexicana están sobre vendidos, con excepción, por supuesto, del grandísimo y siempre enorme Rafa Márquez.

Argentina demostró ser un equipo potente y capaz de ganar cualquier competición contra cualquier país, ya que sin duda están dentro de los mejores tres equipos del mundo.

Lo de Messi me parece una verdadera pena, ya que ha inyectado mucho furor, clase y garra a la albiceleste; en lo personal, siento que Leonel no debería de retirarse de la selección.

Chile simplemente fue una selección sublime y digna del campeonato de América, ya que en realidad fueron los mejores.

¿En qué consiste ser adulto? Las sociedades han establecido distintos parámetros para determinar cuándo y cómo es que sus miembros adquieren esta condición. Quizá el más común sea la edad; en cada época se ha reconocido un momento en la vida de los individuos, en el que se considera que estos son aptos para asumir responsabilidades como el trabajo, la familia o la propiedad.

vida-adulta

Si bien la mayoría de las sociedades actuales marca el inicio de la vida adulta a partir de la mayoría de edad, es decir, el momento cronológico en el que una persona puede ejercer y cumplir todos los derechos y obligaciones que tiene como ciudadano, hay otras condiciones que se asocian con la vida adulta y se vuelven distintivas de la misma. En nuestra época, una de esas condiciones es el poder adquisitivo.

Consideramos que una persona ya está instalada en la vida adulta e incluso valoramos su grado de madurez, cuando ya es capaz de hacer ciertos compromisos financieros; por ejemplo, solicitar una tarjeta de crédito, un autofinanciamiento o una hipoteca. Entre más responsabilidades como éstas se tengan y se cumplan a cabalidad, por supuesto, mayor participación en la vida adulta tiene un individuo.

Pero, ¿realmente basta con adquirir bienes y tener la capacidad de pagarlos para que a una persona se le considere adulta, y más aún, madura? El filósofo alemán Immanuel Kant (1724-1804) ya ponía en duda el concepto de mayoría de edad que tenía su sociedad en el siglo XVIII. Dicha noción estaba especialmente ligada a la participación política y, tal como en nuestra época, al derecho de adquirir bienes y propiedades. No obstante, para el pensador de Königsberg, la mayoría de edad debería determinarse con base en la capacidad de las personas para actuar de manera racional.

Kant hizo suyo el lema de la Ilustración, “Atrévete a usar tu propio entendimiento”. En esta frase, el filósofo veía una exhortación a no actuar sólo con base en intereses afectivos, religiosos, económicos o incluso políticos, sino a desenvolverse, ante todo, bajo la guía de la facultad racional.

¿Cómo tendríamos que reinterpretar nuestros conceptos de mayoría de edad y vida adulta, si quisiéramos adoptar la postura kantiana? Desde mi punto de vista, tendríamos que redefinir tales nociones en función de tres claves:

pensamiento-critico

Pensamiento crítico

Una persona adulta debería ser capaz de analizar críticamente cualquier circunstancia que se le presente y evaluar todas sus posibles implicaciones antes de actuar. Por “críticamente” no me refiero a ver sólo las consecuencias negativas, sino a ir más allá de las opiniones y prejuicios y tratar de comprender las cosas tal y como son.

Coherencia

Una vez que analizamos las circunstancias, podemos formular una opinión racional y actuar conforme a ella. La coherencia consiste en esto, es decir, en hacer lo que pensamos y proclamamos, en vez de sostener una cosa y luego hacer otra completamente opuesta. Esto, según Kant, no sólo es importante a nivel ético, sino también desde el punto de vista lógico, pues dicha opinión se ha formulado a partir de un análisis racional.

Responsabilidad

No sólo es la capacidad de asumir y cumplir compromisos. También implica el afrontar las consecuencias, positivas y negativas de la decisión que tomamos y las decisiones que llevamos a cabo a partir de ella.

Estas tres claves pueden servir para orientar cualquier acción que debamos emprender como adultos y ciudadanos, desde una transacción financiera, hasta la definición de un proyecto de vida.

La Ciudad y el Estado de México no siempre han sido este gran sembradío de edificios y parques industriales que conocemos hoy en día.

Uno de los lugares más viejos en nuestro territorio es el municipio Atizapán, donde evidencia arqueológica  muestra que ha habido asentamientos humanos desde hace dos mil años.

atizapan

La palabra o el término Atizapán significan “en la tierra y en el agua blanca”, ya que la región estaba rodeada de lagunas.

En tiempos prehispánicos se establecieron en el territorio pueblos como los otomíes y mazahuas, quienes se dedicaban principalmente a la pesca y a la agricultura.

Los indígenas que poblaron la región se convirtieron en expertos artesanos y en el manejo y uso de las chinampas donde cultivaban maíz, frijol, calabaza y otros productos para hacer trueques con los aztecas. A su vez, ellos obtenían armas de obsidiana de parte de los habitantes de Tenochtitlan.

En tiempos virreinales, Atizapán formaba parte del gran marquesado de Toluca, perteneciente al gran Hernán Cortes, al establecer orden en toda provincia de la Nueva España.

Atizapán fue un territorio de suma importancia en el  complejo fenómeno de la evangelización, cuyo proceso duro un periodo de 400 años.

El municipio también porta el nombre de uno de los más grandes militares en la historia de México, que es Ignacio Zaragoza.

El general Zaragoza fue quien derrotó a los franceses en lo que fue la primera batalla de Puebla, en los fuertes de Loreto, en aquel 5 de mayo, cuando las armas nacionales se vistieron de gloria.

Con estos dos elementos, Atizapán conforma lo que es México, una combinación de las antiguas tribus con toda la tradición y costumbres de España.

Atizapán cuenta con  buenas vialidades; sin embargo, no debemos tomarlas en horas pico, ya que como la mayoría de la ciudad, puede llegar a ser un verdadero caos.

Recientemente este municipio ha recibido mucha infraestructura en materia de seguridad y policía, ya que la zona está teniendo un crecimiento importante en materia económica y habitacional.

Existen varios centros comerciales en el municipio, como lo son Galerías Atizapán, Plaza Centro Atizapán y  Plaza Cristal Atizapán.

galerias-atizapan

En Atizapán existen 98 colonias y 55 fraccionamientos de todas las clases sociales,  desde alta a baja.

Los fraccionamientos de clase alta se están convirtiendo en toda una sensación  a nivel nacional, debido a su gran lujo y seguridad, así como por la eficiencia de la misma.

El mes pasado recibí una llamada de un compañero a quien no veía hace muchos años desde nuestros años de secundaria y preparatoria, para proponernos un negocio.

Nosotros somos una compañía dedicada a la construcción de fraccionamientos, museos modernos, parques de diversiones y acuáticos.

Resulta ser que este amigo se dedica a vender terrenos a buen precio a inversionistas y constructoras, quienes puedan sacarle provecho.

Por el momento está en posesión de un terreno bastante grande en Atizapán y la verdad es que lo vende a un muy buen precio.

Debido a la historia que hay en Atizapán, es probable que construyamos un museo con lo mejor de ambos mundos.

El contar con una sala de juntas es muy útil cuando es frecuente organizar reuniones en las que se revisarán proyectos, en donde se hace una videoconferencia o se imparte una capacitación.

De cualquier forma, es una opción que no necesariamente desquita lo que vale tener el espacio, equipo y mobiliario, solamente para algunas ocasiones.

Mi hermano y yo creamos una empresa que da cursos de capacitación a personal de empresas.

capacitacionesHasta hace algunos años, era todo un show organizar reuniones para cursos de capacitación, pues al hacer los preparativos, es necesario incluir desde un expositor y materiales, hasta azúcar y servilletas para los coffee breaks, muy necesarios, sobre todo cuando se trata de jornadas de medio día o día completo.

Hace tres semanas, por ejemplo, el jueves y viernes impartimos un curso de Desarrollo Organizacional y otro de Relaciones Humanas, de lunes a miércoles en la siguiente semana.

Si esto lo hubiéramos hecho hace algunos años en que eramos ignorantes de que había renta de salas de juntas.

Montar estos cursos hace algunos meses, nos habría costado algunas complicaciones para organizarlos, pues aunque se tienen ya los cursos definidos y los materiales y manuales están identificados, resulta muy engorroso tener que estar revisando que todo funcione correctamente.

Por ejemplo, que el cañón esté listo, que no sea tanta gente, porque el aire acondicionado no es suficiente, que si se cuenta con los contactos eléctricos suficientes, que si el internet llega bien a la sala de juntas, o bien como hemos requerido en otras ocasiones, contar con una línea telefónica disponible.

La facilidad de conseguir la renta de salas de juntas es una solución que se está volviendo popular, al igual que el modelo de las oficinas virtuales.

Nuestra oficina permanente consiste solamente de un área con tres escritorios, una pequeña bodega y el espacio para una recepcionista, no requerimos más que eso.

Si deseáramos contar con una sala de juntas permanente, eso sería muy caro por el simple hecho de que se usaría de vez en cuando y los gastos del inmueble la incluirían siempre.

Además de eso, en ocasiones necesitamos espacios reducidos para unas 6 personas y en otros se requiere el espacio para 16 personas, o sea que tener una sala de juntas implica que o le sobra o le falta espacio, ya que no suele estar a la medida.

salas de juntas

En cambio, al rentarla, se puede solicitar una que tenga el espacio deseado, causando una mejor impresión al cliente, pues notará que siempre estará todo a la medida.

Esta solución también es muy apropiada para los que requieren de videoconferencias, pues los lugares que se dedican a la renta de oficinas o salas de juntas, cuentan con servicios de internet de muy alta velocidad.

De hecho algunas de las salas que tienen están específicamente diseñadas para realizar las videoconferencias.

Todas ellas cuentan con  un cañón, pantalla, micrófonos de estrella, como las extensiones telefónicas que se colocan como altavoz sobre la mesa y son suficientemente sensibles para captar todo sonido que se produzca dentro de la sala.

La próxima vez que necesites una sala de juntas, recuerda que es mejor rentarla a la medida a gastar sin medida.

Hace no mucho tiempo, el contar con formación universitaria o incluso con una carrera técnica eran garantías para conseguir un trabajo bien remunerado en el ámbito profesional que se eligiera. Incluso había puestos para los que no se requería una formación particular; un certificado de la educación básica y tener el perfil adecuado, según el trabajo, bastaban para que la empresa se decidiera por el candidato y le diera la capacitación necesaria. La experiencia que se adquiere al hacer el trabajo y las propias habilidades para aprender hacían el resto.

entrevista-trabajo

Con el tiempo, las exigencias del mercado laboral se incrementaron por diversos motivos. En algunas industrias disminuyó la oferta de empleos; en otras creció el número de personal capacitado, por lo que fue necesario imponer nuevos requisitos, para seleccionar a los candidatos ideales. Y en la mayoría de las profesiones surgieron innovaciones tecnológicas que hicieron necesaria la contratación de gente capacitada para implementarlas.

Pronto, la educación básica se convirtió en un requisito necesario, pero no suficiente para acceder al mundo laboral. Incluso en los empleos de índole más práctica y que aparentemente no requerían de algún tipo de formación académica, se impuso la exigencia de contar con la educación preparatoria como mínimo.

En nuestros días, parece que la formación universitaria está viviendo una situación semejante a la de la educación básica, en el sentido de que tener este nivel educativo no basta para obtener un empleo, sino que apenas es uno de los varios requisitos por cumplir. Ya no sólo se busca que el personal esté bien preparado en una determinada especialidad, sino que además hay ciertas habilidades que se espera ver en los candidatos, independientemente de cual sea su perfil profesional.

Si estás poniendo al día tu currículum para iniciar una búsqueda de trabajo, o si apenas vas a definir el rumbo de tu futuro profesional y quieres prepararte de la mejor forma posible, te recomendamos poner atención a estas habilidades fundamentales:

habilidades-laborales

Dominio de idiomas

Los efectos de la globalización se dejan sentir con fuerza en el mundo empresarial. Tanto la tecnología, como la política internacional facilitan que una compañía tenga socios, proveedores o clientes en cualquier parte del mundo y con la internacionalización se presenta la exigencia de dominar otros idiomas, además de la lengua nativa. Aprender inglés es el primer paso para desarrollar un buen perfil laboral, en lo que al conocimiento de idiomas se refiere. Una vez que se adquiera este conocimiento esencial para el ámbito de los negocios, así como para los de la ciencia y la cultura, se puede continuar con otros idiomas altamente demandados, como el alemán, el francés o el chino. Si antes ser bilingüe era una distinción que podía colocarte por encima de otros candidatos, hoy el perfil se orienta hacia ser políglota.

Conocimientos básicos de tecnologías de la información

No se trata sólo de saber usar la computadora y dominar los programas básicos del paquete Office. Lo que actualmente se espera de un profesionista es que pueda hacer uso de los principales recursos del mundo digital, como pueden ser las redes sociales, los wikis o los drives para almacenar documentos en la nube. Por supuesto, entre más programas especializados se manejen, más interesante será el perfil.

Experiencia práctica en el área elegida

La experiencia laboral siempre ha sido un dilema para los recién egresados y para las personas que buscan trabajo por primera vez. ¿Cómo van a tener experiencia, si apenas están tratando de integrarse al ámbito profesional? En realidad, hay varias formas interesantes de adquirir experiencia profesional, aunque todavía no se tenga un trabajo. Una de ellas es el voluntariado, que permite a los jóvenes desarrollarse en ámbitos que les interesen, al tiempo que colaboran con causas sociales. En el sitio Voluntarios Internacionales México encontrarás información acerca de los distintos tipos de voluntariado que puedes hacer, en el país y en el extranjero.